La normativa prevede che le Amministrazioni Pubbliche predispongano un piano di Azioni Positive con lo scopo di dare attuazione agli obiettivi di pari opportunità nel mondo del lavoro e di contrasto ad ogni forma di discriminazione diretta o indiretta.

 

 

Riferimento normativo obblighi di pubblicazione: Decreto Legislativo n. 33/2013 – Art. 20, c. 3