La normativa prevede che le Amministrazioni Pubbliche predispongano un piano di Azioni Positive con lo scopo di dare attuazione agli obiettivi di pari opportunità nel mondo del lavoro e di contrasto ad ogni forma di discriminazione diretta o indiretta.
- Piano Triennale delle Azioni Positive 2021/2023
- Â Piano Triennale delle Azioni Positive 2020/2022
- Piano triennale delle azioni positive 2013/2015
Riferimento normativo obblighi di pubblicazione: Decreto Legislativo n. 33/2013 – Art. 20, c. 3